季度报告根据第13或15节（D）

基于股票的薪酬（公允价值假设）（详情）

v2.4.0.6.
基于股票的薪酬（公允价值假设）（详情）（USD $）
除非另有规定，否则在数千次
3个月结束了 9个月结束
2012年3月31日
2011年3月31日
2012年3月31日
2011年3月31日
君。30，2011
ESPP最大员工订阅率 10.00％ 10.00％
基于股票的薪酬安排，市场价格折扣，发行期较少或购买日期 85.00％
ESPP最大年度股份补充 2,000,000.
ESPP在期间股票补充 0. 0. 2,000,000.
可用于将来发行的ESPP股票数量 2,900,000. 2,900,000.
ESPP提供期间，在几个月内 6.
基于股票的薪酬安排，公允价值假设和方法[摘要]
预期库存价格波动 39.30％ 35.00％ 36.00％ 38.00％
无风险利率 0.10％ 0.20％ 0.10％ 0.20％
股息收益率 3.00％ 2.60％ 3.20％ 3.10％
期望生活寿命（多年） 0.50 0.50 0.50 0.50
员工股票购买计划其他信息[摘要]
从ESPP下发行股份的员工收到的总现金 $ 0. $ 0. 19,195美元 $ 16,175
员工通过ESPP购买的股票数量 0. 0. 545,000. 701,000
与在ESPP下购买的股份处置取消处理的税收福利实现 1,289美元 $ 1,699 $ 2,132 $ 2,170
基于Black-Scholes模型的每股加权平均公允价值 11.26美元 8.86美元 10.07美元 7.38美元
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