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重要会计政策的业务和摘要 - 重要会计政策摘要（细节） 数百万美元 |
12个月结束了 | |||
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Jul. 01, 2018
USD（$） |
君。2019年30日
USD（$）
分期付款
顾客 |
君。2018年30日
USD（$）
顾客 |
君。2017年30日
USD（$）
顾客 |
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| 重要的会计政策摘要 | ||||
| 有重大收入的客户数目顾客 | 1 | 1 | 2 | |
| 有重要A / R |的客户数量顾客 | 1 | 3. | ||
| 标准保修报告期 | 12个月 | |||
| 非合格递延补偿计划支付期 | 15 years | |||
| Tax cuts and jobs act, reclassification from AOCI to Retained Earnings | $ 10.9 | |||
| 最低限度 | ||||
| 重要的会计政策摘要 | ||||
| 标准保修报告期 | 6个月 | |||
| 最大 | ||||
| 重要的会计政策摘要 | ||||
| 标准保修报告期 | 12个月 | |||
| 销售，一般和行政 | ||||
| 重要的会计政策摘要 | ||||
| Executive deferred compensation program, compensation expense (benefit) | $ 13.6 | 19.9美元 | 20.9美元 | |
| 收益（亏损），净递延补偿计划资产 | 14.7 | 19.5 | 20.8 | |
| 现金长期激励计划 | ||||
| 重要的会计政策摘要 | ||||
| Executive deferred compensation program, compensation expense (benefit) | 55.5美元 | 52.4美元 | 48.8美元 | |
| 现金长期激励计划|最低限度 | ||||
| 重要的会计政策摘要 | ||||
| 现金长期激励计划，等于归属分期付款|分期付款 | 3. | |||
| 现金长期激励计划，等值等分期百分比 | 33.33％ | |||
| Cash long-term incentive plan, vesting period | 3年 | |||
| 现金长期激励计划|最大 | ||||
| 重要的会计政策摘要 | ||||
| 现金长期激励计划，等于归属分期付款|分期付款 | 4. | |||
| 现金长期激励计划，等值等分期百分比 | 25.00％ | |||
| Cash long-term incentive plan, vesting period | 4年 | |||