季度报告根据第13或15节（D）

股权和长期激励赔偿计划（公允价值假设）（详情）

v2.4.0.8.
股权和长期激励赔偿计划（公允价值假设）（详情）（USD $）
除非另有规定，否则在数千次
3个月结束了 6个月结束了 9个月结束
2014年3月31日
2013年3月31日
君。2010年30日
2014年3月31日
2013年3月31日
ESPP最大员工订阅率 10.00％ 10.00％
员工股票购买计划提供期间 6个月
基于股票的薪酬安排，市场价格折扣，发行期较少或购买日期 85.00％
ESPP最大年度股份补充 2,000,000. 2,000,000.
可用于将来发行的ESPP股票数量 1,200,000. 1,200,000.
基于股票的薪酬安排，公允价值假设和方法[摘要]
预期库存价格波动 25.80％ 27.50％ 27.50％ 28.90％
无风险利率 0.10％ 0.10％ 0.10％ 0.10％
股息收益率 2.80％ 3.20％ 2.90％ 3.30％
期望生活 6个月 6个月 6个月 6个月
员工股票购买计划其他信息[摘要]
从ESPP下发行股份的员工收到的总现金 $ 0. $ 0. 22,035美元 20,139美元
员工通过ESPP购买的股票数量 0. 0. 469,000. 496,000.
公司实现的税收福利与ESPP购买的股份的禁止处置有关beplay官网ued 1,150美元 724美元 $ 2,023 1,398美元
基于Black-Scholes模型的每股加权平均公允价值 $ 13.04 10.36美元 $ 12.29 10.46美元
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