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股权和长期激励薪酬计划（现金长期激励计划）（详细信息）（美元$） 以百万计，除非另有说明 |
3个月结束 | 9个月结束 | ||
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2014年3月31日
vesting_installments |
2013年3月31日 |
2014年3月31日 |
2013年3月31日 |
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| 现金长期激励计划 | ||||
| 基于现金的长期激励计划，批准金额 | $ 65.3 | $ 65.3 | ||
| 基于现金的长期奖励计划，承诺金额 | 107.8 | 107.8 | ||
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现金长期激励计划 |
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| 现金长期激励计划 | ||||
| Cash long-term incentive plan, number of equal vesting installments | 4 | |||
| 现金长期激励计划，平等归属分期付款的百分比 | 25.00％ | |||
| 现金长期激励计划，归属期 | 4年 | |||
| 现金长期激励计划，薪酬费用 | 7.3 | 3.6 | 18.7 | 7.1 |
| 现金长期激励计划，未认可的薪酬余额 | $ 93.7 | $ 93.7 | ||
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- 定义
与递延赔偿安排有关的期间确认的薪酬费用。 参考1：http：//www.xbrl.org/2003/role/presentationref
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- 细节
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