根据第13条或第15(d)条提交的季度报告

财务报表组成部分(表)

v2.4.0.8
财务报表组成部分(表)
3个月结束
2014年9月30日
【摘要】
资产负债表组件
资产负债表组件
(千)

2014年9月30日

2014年6月30日
净应收账款:
应收账款,总
465866年

514690年

坏账准备
(21818
(21827
444048年

492863年

库存:
客户服务部分
216796年

203194年

原材料
218959年

221612年

在制品
179806年

171249年

成品
60680年

60402年

676241年

656457年

其他流动资产:
待摊费用
37877年

35478年

与所得税相关的应收款项
24848年

27452年

其他流动资产
10325年

6267年

73050年

69197年

土地、财产和设备,净:
土地
41840年

41848年

建筑物和租赁物的改进
310854年

302537年

机械和设备
494960年

491167年

办公家具及固定装置
21136年

20945年

在建工程
3308年

8945年

872098年

865442年

减:累计折旧及摊销
(542139
(535179
329959年

330263年

其他非流动资产:
高管递延储蓄计划 (1)
161287年

159996年

递延税金资产——长期资产
66663年

75138年

其他非流动资产
16187年

23385年

244137年

258519年

其他流动负债:
保修
33059年

37746年

高管递延储蓄计划 (1)
162224年

160527年

薪酬和福利
163808年

203990年

应交所得税
15593年

15283年

应付利息
21706年

8769年

其他应计费用
157325年

158775年

553715年

585090年

其他非流动负债:
养老金债务
57353年

59908年

应交所得税
61721年

59575年

其他非流动负债
43884年

48805年

162958年

168288年



________________
(1)
KLA-Tencor公司有一项非限制性递延薪酬计划,某些高管和非员工董事可以递延部分薪酬。参与者将根据他们在计量基金中的账户余额分配来获得回报。本公司控beplay官网ued制这些资金的投资,参与者仍然是KLA-Tencor的一般债权人。在参与人退休或终止雇佣关系后,或在计划规定允许的特定日期,从该计划开始分配,但为了避免《国内税收法典》第409A条禁止的分配,需要推迟分配的情况除外。的 2014年9月30日 ,本公司将递beplay官网ued延薪酬计划相关的资产和负债作为其他非流动资产和其他流动负债的组成部分列入浓缩合并资产负债表。该计划资产归类为交易证券。
其他综合收益(损失)累计表
截至下列日期的累计其他综合收入(损失)(“本处”)的组成部分如下:
(千)
货币转换调整
待售证券的未实现收益(损失)
现金流套期的未实现收益(损失)
固定收益计划的未实现收益(损失)
总计
截至2014年9月30日余额
(22135
(155
1143年

(15055
(36202
截至2014年6月30日余额
(17271
2800年

(12
(15788
(30271
从累计其他综合收入中重新分类
从累计检办改叙到所述期间浓缩合并业务报表的款额对净收入的影响如下(千):
三个月结束
9月30日
三个月结束
9月30日
积累OCI组件
地点在浓缩合并
语句的操作
2014
2013
外汇合同现金流套期的未实现收益(损失)
收入
269

2450年

成本的收入
(41
66

净收益从累积的OCI重新分类
228

2516年

可供出售证券的未实现收益
利息收入和其他收入净额
1635年

234

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