根据第13条或第15(d)条提交的季度报告

财务报表组成部分(表)

v2.4.1.9
财务报表组成部分(表)
6个月结束
2014年12月31日
财务报表的组织、合并与列报[摘要]
资产负债表组件
资产负债表组件
(千)

2014年12月31日

2014年6月30日
净应收账款:
应收账款,总
653806年

514690年

坏账准备
(21717
(21827
632089年

492863年

库存:
客户服务部分
213843年

203194年

原材料
253242年

221612年

在制品
142243年

171249年

成品
53471年

60402年

662799年

656457年

其他流动资产:
待摊费用
41963年

35478年

与所得税相关的应收款项
66745年

27452年

其他流动资产
17427年

6267年

126135年

69197年

土地、财产和设备,净:
土地
41831年

41848年

建筑物和租赁物的改进
312141年

302537年

机械和设备
499197年

491167年

办公家具及固定装置
21139年

20945年

在建工程
4646年

8945年

878954年

865442年

减:累计折旧及摊销
(555601
(535179
323353年

330263年

其他非流动资产:
高管递延储蓄计划 (1)
166305年

159996年

递延税金资产——长期资产
64341年

75138年

其他非流动资产
32295年

23385年

262941年

258519年

其他流动负债:
保修
34410年

37746年

高管递延储蓄计划 (1)
167544年

160527年

薪酬和福利
130533年

203990年

应交所得税
13587年

15283年

应付利息
19179年

8769年

客户信贷和预付款
92972年

79373年

其他应计费用
105965年

79402年

564190年

585090年

其他非流动负债:
养老金债务
54480年

59908年

应交所得税
64327年

59575年

其他非流动负债
60609年

48805年

179416年

168288年



________________
(1)
KLA-Tencor公司有一项非限制性递延薪酬计划,某些高管和非员工董事可以递延部分薪酬。参与者将根据他们在计量基金中的账户余额分配来获得回报。本公司控beplay官网ued制这些资金的投资,参与者仍然是KLA-Tencor的一般债权人。在参与人退休或终止雇佣关系后,或在计划规定允许的特定日期,从该计划开始分配,但为了避免《国内税收法典》第409A条禁止的分配,需要推迟分配的情况除外。的 2014年12月31日 2014年6月30日 ,本公司将递beplay官网ued延薪酬计划相关的资产和负债作为其他非流动资产和其他流动负债的组成部分列入浓缩合并资产负债表。该计划资产归类为交易证券。
其他综合累计收益(损失)构成要素
截至下列日期的累计其他综合收入(损失)(“本处”)的组成部分如下:
(千)
货币转换调整
待售证券的未实现收益(损失)
现金流套期的未实现收益(损失)
固定收益计划的未实现收益(损失)
总计
截至2014年12月31日余额
(28367
(667
7756年

(14475
(35753
截至2014年6月30日余额
(17271
2800年

(12
(15788
(30271
从累计其他综合收入中重新分类
从累计检办改叙到所述期间浓缩合并业务报表的款额对净收入的影响如下(千):
地点在浓缩合并
三个月结束
12月31日
六个月结束
12月31日
积累OCI组件
语句的操作
2014
2013
2014
2013
外汇和利率合同中现金流套期的未实现收益(损失)
收入
1933年

(128
2202年

2322年

成本的收入
(475
150

(516
216

利息费用
126

- - - - - -

126

- - - - - -

净收益从累积的OCI重新分类
1584年

22

1812年

2538年

可供出售证券的未实现收益
利息收入和其他收入净额
281

1213年

1916年

1447年

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