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股权和长期激励薪酬计划(公允价值假设)(详细信息)(美元) 以千为单位，共享数据以百万为单位，除非另有说明 |
3个月结束 | 6个月结束 | |
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2013年9月30日 |
2012年9月30日 |
2010年6月30日 |
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| ESPP最大员工订阅率 | 10.00% | ||
| 员工股票购买计划发售期间 | 6个月 | ||
| 以股份为基础的补偿安排，以市价折让，以发售期开始日期或购买日期为减值 | 85.00% | ||
| ESPP最大年度股份补充 | 2．0 | ||
| 未来可发行的ESPP股票数量 | 1．7 | ||
| 股权薪酬安排、公允价值假设与方法 | |||
| 预期股价波动率 | 29.10% | 30.20% | |
| 无风险利率 | 0.10% | 0.10% | |
| 股息收益率 | 2.90% | 3.30% | |
| 期权的预期寿命 | 6个月 | 6个月 | |
| 员工购股计划附加信息[摘要] | |||
| 本公司在对根据ESPP购买的股份进行不符合资格的处置时获得beplay官网ued的税收优惠 | 786美元 | 606美元 | |
| 基于Black-Scholes模型的加权平均每股公允价值 | 11.80美元 | 10.54美元 | |
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——细节
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——定义
参与者购买股票时，从发行日的市值算起的贴现率。 参考1:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationRef
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——细节
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——定义
在期权期限内支付给相关股票持有者的估计股息率(股价的百分比)(预期股息)。 参考1:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationRef
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——定义
在“PnYnMnDTnHnMnS”格式中，“P1Y5M13D”代表的是1年5个月13天的报告事实。 参考1:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationRef
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——定义
股价在一段时期内预期波动百分比的估计度量。波动率也可以被定义为一种概率加权的衡量方法，用来衡量平均收益的离散度。股价的波动率是指某一特定时期内连续复利回报率的标准差。这和股价加上股息的自然对数的差值的标准差是一样的，如果有的话。 参考1:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationRef
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——定义
无风险利率假设，用于对自己的股票期权进行估值。 参考1:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationRef
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——定义
雇员被允许在计划中使用的年薪的最高百分比。 参考1:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationRef
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