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业务描述和重要会计政策摘要-重要会计政策摘要(细节) 数百万美元 |
12个月结束 | ||
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2020年6月30日
美元($)
分期付款 |
2019年6月30日
美元($)
分期付款 |
2018年6月30日
美元($)
分期付款 |
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| 重要会计政策摘要 | |||
| 有显著收入的客户数量|分期付款 | 2 | 1 | 1 |
| 标准保修报告期 | 12个月 | ||
| 非合格递延补偿计划支付期 | 15年 | ||
| 最低 | |||
| 重要会计政策摘要 | |||
| 标准保修报告期 | 6个月 | ||
| 最大 | |||
| 重要会计政策摘要 | |||
| 标准保修报告期 | 12个月 | ||
| 销售，一般和行政 | |||
| 重要会计政策摘要 | |||
| 高管递延薪酬计划，薪酬支出(福利)| $ | 13.3美元 | $ 13.6 | 19.9美元 |
| 增益（亏损），净递延补偿计划资产|$ | 13.9 | 14.7 | 19．5 |
| 现金长期激励计划 | |||
| 重要会计政策摘要 | |||
| 高管递延薪酬计划，薪酬支出(福利)| $ | 64.0美元 | 55.5美元 | 52.4美元 |
| 现金长期激励计划最低 | |||
| 重要会计政策摘要 | |||
| 现金长期激励计划，等于归属分期付款|分期付款 | 3. | ||
| 现金长期激励计划，等值等分期百分比 | 33.33％ | ||
| 现金长期激励计划，任务期 | 3年 | ||
| 现金长期激励计划 | |||
| 重要会计政策摘要 | |||
| 现金长期激励计划，等于归属分期付款|分期付款 | 4. | ||
| 现金长期激励计划，等值等分期百分比 | 25.00% | ||
| 现金长期激励计划，任务期 | 4年 | ||