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员工福利计划-附加信息(详细信息)-美元($) |
12个月结束 | 18个月结束 | 93个月结束 | ||
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2020年6月30日 |
2019年6月30日 |
2018年6月30日 |
2020年6月30日 |
2018年12月31日 |
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| 明确福利计划披露 | |||||
| 雇主匹配贡献，匹配的百分比 | 50.00% | ||||
| 雇主匹配供款，雇员匹配供款 | 8000美元 | ||||
| 每名雇员每年的最高供款额 | 4000美元 | ||||
| 利润分享和401(K)计划下的递延薪酬安排，总费用 | 24600000美元 | 18600000美元 | 美元16000000 .0 | ||
| 匹配选择一个 | |||||
| 明确福利计划披露 | |||||
| 雇主匹配贡献，匹配的百分比 | 50.00% | ||||
| 雇主匹配供款，雇员匹配供款 | 8000美元 | ||||
| 匹配选择两个 | |||||
| 明确福利计划披露 | |||||
| 雇主匹配贡献，匹配的百分比 | 50.00% | ||||
| 雇主配比缴款，雇员补偿的百分比 | 5.00% | ||||
| 雇主匹配贡献，匹配的额外百分比 | 25.00% | ||||