|
员工福利计划 |
12个月结束 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
2018年6月30日 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Postemployment好处(抽象) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 员工福利计划 |
注11 -员工福利计划
KLA-Tencor为符合条件的员工制定了利润分享计划，按季度分配公司税前利润的一定比例。beplay官网ued此外，本公司有一项员工储蓄计划，符beplay官网ued合《国内税收法典》第401(k)条的递延工资安排。自2011年4月1日起，雇主匹配金额为
50％
的第一个
8000美元
合资格雇员的供款(即最高限额为
4000美元
)。
利润分享计划和401(k)计划下的总费用合计在一起
1600万美元
这个财政年度结束了
2018年6月30日
,
1530万美元
在每个财政年度结束
2017年6月30日
和
2016
．本公司在beplay官网ued美国没有固定福利计划。除了利润分享计划和美国的401(k)计划外，公司的多家海外子公司都有全职员工的退休计划，其中有几家是固定收益计划。beplay官网ued在符合当地法律要求的情况下，本公司为某些此类计划将资金存入保险公司、第三方受托人或政府管理的账户和/或beplay官网ued债务中未投入资金的部分。在计算外国计划的债务时所采用的假设取决于当地的经济环境。
本公司采beplay官网ued用权威的指导方针，要求雇主将每个养老金和退休后福利计划的资金状况确认为资产负债表上的净资产或负债。此外，权威的指导要求雇主在其年终财务状况报表之日衡量其每个计划的资助状况。本公司计划下的权益义务和相关资产已于6月30日计量，beplay官网ued
2018
和
2017
．
本公司国外固定收益养老金计划的汇总数据，包括采用的主要加权beplay官网ued平均假设，如下表所示:
(1)表示用于确定利益义务的加权平均假设。
预期资产收益率的假设是通过考虑与每个计划生效国相关的历史收益率和对未来收益率的预期，以及适用于相应计划的投资来制定的。每个计划的贴现率是根据优质公司债券的适当基准收益率推导出来的，并考虑到计划债务的大致期限和相关的基准指数。
本公司境外固定收益养老金计划相关的累计其他综合收益(税前损失)确认损失如下表:beplay官网ued
与本公司的外国固定收益养老金计划有关的累积其他综合收益(亏损)的亏损，预计将在结束的会计年度确认为净周期收益成本的组成部分beplay官网ued
2019年6月30日
如下:
本公司有关其外国附属公司界定退休金计划的定期beplay官网ued净成本构成如下:
计划资产的公允价值
公允价值是指在计量日期，市场参与者之间通过有序的交易，从出售资产或转移负债中获得的价格。用于计量计划资产公允价值的三个层次的输入在注释2“公允价值计量”中描述。
外国计划的投资由第三方受托人管理，符合资产投资所在国的法规或市场惯例。本公司没beplay官网ued有积极参与投资战略，也没有控制这些投资的目标分配。这些投资构成了
100％
外资计划总资产在会计年度结束
2018年6月30日
和
2017
．
在结束的财政年度，雇主对外国计划的预期总贡献
2019年6月30日
是
260万美元
．
预计从外国养老金计划中支付的福利总额不会超过这个数字
350万美元
截止到6月30日的财政年度，
2028
．
由下列投资类别组成的以公允价值循环计量的境外计划资产
2018年6月30日
和
2017
分别为:
集中的风险
本公司通beplay官网ued过其投资经理管理计划资产的各种风险，包括市场、信贷和流动性风险。本公司将beplay官网ued风险集中定义为对上述风险之一的单一暴露，从而不必要地增加计划资产损失的暴露。本公司通beplay官网ued过监测每项计划中的风险大小，并在各种工具、市场和交易对手中分散本公司对此类风险的风险敞口，来监测外国计划中的此类风险敞口。截至6月30日，
2018
，本公司计划beplay官网ued资产投资风险不集中于任何单一实体、管理者、交易对手、部门、行业或国家。
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||