未来机会:授权员工学习和成长

2021年8月23日

我们很高兴让你认识玛雅·阿格蒙。她是以色列亚夫尼的一家名为Orbotech的KLA公司的卓越运营领导者。beplay官网ued玛雅以管理员的身份开始了她的职业生涯,但三年后,她对一个新的流行词——“精益思维”产生了兴趣。没过多久,她就参加了一个讲习班,并爱上了这个概念。

她作为卓越运营领导者的角色范围包括建立团队的能力,并支持那些想要提高他们绩效的团队。玛雅人的时间花在讨论问题、评估工作流、确定什么带来价值或浪费,以及寻找提高生产力的方法上。她能够在她的角色中取得成功,是因为与她一起工作的高度激励的团队。

“我们鼓励一种欢迎问题的文化。这样做的目的是在问题演变成危机之前,将人们的注意力集中在问题上,并最终减少每天的救火工作量。”

在接受她现在的角色之前,Orbotech鼓励玛雅探索她作为管理者职责之外的工作。这让她有机会领导一个项目,专注于每个员工都能做的小改进。玛雅很自豪地告诉大家,这个项目达到了98%的员工参与,“这很了不起,”她说。

Orbotech对她的工作表示认可,并派她到美国的一个中心进一步学习精益方法。这只是KLA及其全球组织授权员工学习新技能的一个例子,给我们从内部招聘和晋升的机会。

如果你喜欢阅读关于玛雅人的书,你也可以享受我们之前的机会就在眼前.别忘了浏览解放军的职业页面看看你面前的机会。


标签:职业生涯员工关注的焦点Orbotech

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